Bis Ende 2019 scheiden fast 29.000 Beschäftigte altersbedingt aus dem öffentlichen Dienst aus, zieht man den noch laufenden Personalabbau – vor allem bei den Hauptverwaltungen – von dieser Zahl ab, bleibt man bei ca. 25.000 neu zu besetzenden Stellen innerhalb
Öffentlicher Dienst: Wir brauchen ein Personalkonzept
